Roma, 1 Luglio 2005. Con i mesi di Luglio e Agosto inizia il periodo nel quale la maggioranza dei cittadini usufruisce delle ferie. La normativa in proposito e' ampia (1) ma soprattutto ci si riferisce ai contratti collettivi per le caratteristiche e la durata. In sostanza si ha diritto a 4 settimane di ferie, 2 da godere nell'anno in corso e altre 2 nei 18 mesi successivi. Non si possono convertire in denaro le 4 settimane di ferie, pertanto gli stakanovisti non hanno spazio di manovra. Le prime due settimane devono essere continuative e il periodo puo' essere fissato dal lavoratore che dovra' comunicarlo all'azienda con congruo anticipo. In caso di malattia le ferie si interrompono per essere riprese successivamente. Stesso diritto in caso di gravidanza, incidente sul lavoro e matrimonio. L'azienda o l'ente puo', in casi eccezionali, richiamare il proprio dipendente in servizio accollandosi le spese di viaggio. Le ferie per lavori limitati nel tempo e inferiori ad un anno possono invece essere monetizzati.
Primo Mastrantoni, segretario Aduc
(1) Art. 36 della Costituzione; art. 2109 Codice Civile; Direttiva comunitaria 93/93; Dec.leg. 66/2003 e 213/2004; Circ. Min. Lav. 8/2005.