L'operatore tlc francese Sfr, concedera', dal primo marzo, undici giorni di congedo paternita' ai dipendenti omosessuali il cui partner ha avuto un figlio. A prendere questa decisione che equipara cosi' la situazione degli omessuali e a quella degli eterosessuali, rivela il quotidiano francese 'Le Figaro', e' stata presa da Marie - Christine Theron, la direttrice generale delle risorse umane di Sfr dopo aver incontrato lo scorso 31 gennaio HomoSFeRe, l'associazione dei dipendenti gay, lesbiche, bisessuali e trans del gruppo francese.
'L'azienda -sottolinea Theron- puo' fare molto meglio della legge. La nostra societa' e' molto volontarista sulla diversita' e sull'uguaglianza lavorativa'. Questa decisione, rileva, 'corrisponde ad un'evoluzione normale della nostra Societa', allora perche' rifiutarla?'.