Parlamento Europeo: multa ridotta se l'immigrato irregolare e' badante
Multe e sanzioni penali per chi occupa immigrati clandestini, ma con ammende inferiori se il datore di lavoro e' un singolo che da' lavoro a un o una badante. Lo ha deciso stamattina la commissione occupazione del Parlamento europeo, modificando il rapporto sulla direttiva che punta a imporre 'sanzioni contro i datori di lavoro che impiegano lavoratori non comunitari illegali'.
Sul testo centrodestra e centrosinistra si sono dati battaglia, una battaglia che ha premiato l'impostazione di socialisti, liberali, verdi e sinistra unitaria, tanto che il gruppo popolare si e' astenuto nel voto finale sul documento.
'Non era una direttiva semplice - afferma Donata Gottardi, eurodeputata del Pd e relatrice 'ombra' per il gruppo socialista - perche' perdevano tutti: i datori di lavoro che sono colpiti dalle sanzioni, i lavoratori che vengono espulsi e la cittadinanza che deve pagare i costi dei rimpatri. Abbiamo apportato dei cambiamenti per non avere un atteggiamento meramente repressivo verso gli immigrati e verso tutti i datori di lavoro'.
La commissione occupazione ha inserito una finestra che permette agli Stati membri di definire un lasso di tempo in cui datore e lavoratore possono regolarizzare il loro rapporto, creando una sorta di sistema di legalizzazione caso per caso.
Sul testo centrodestra e centrosinistra si sono dati battaglia, una battaglia che ha premiato l'impostazione di socialisti, liberali, verdi e sinistra unitaria, tanto che il gruppo popolare si e' astenuto nel voto finale sul documento.
'Non era una direttiva semplice - afferma Donata Gottardi, eurodeputata del Pd e relatrice 'ombra' per il gruppo socialista - perche' perdevano tutti: i datori di lavoro che sono colpiti dalle sanzioni, i lavoratori che vengono espulsi e la cittadinanza che deve pagare i costi dei rimpatri. Abbiamo apportato dei cambiamenti per non avere un atteggiamento meramente repressivo verso gli immigrati e verso tutti i datori di lavoro'.
La commissione occupazione ha inserito una finestra che permette agli Stati membri di definire un lasso di tempo in cui datore e lavoratore possono regolarizzare il loro rapporto, creando una sorta di sistema di legalizzazione caso per caso.
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