Accordo Telecom-sindacato su cinquemila esuberi
U.E. - ITALIA
'Nella mattinata del 19 settembre, dopo un lungo e complesso confronto al Ministero del Lavoro, Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil unitariamente alle rsu del gruppo Telecom Italia hanno sottoscritto con l'azienda di tlc un accordo in relazione ai 5 mila licenziamenti collettivi avviati dall'azienda a fine giugno'. Cosi' dichiarano in una nota le Segreterie Nazionali di Cgil, Cisl e Uil del settore.
'L'accordo prevede il ritiro dei licenziamenti e la possibilita' fino a 5.000 persone, che avranno i requisiti per maturare la pensione, di accedere alla mobilita' volontaria maggiorata al 90% dell'ultima retribuzione, conservando in piu' l'assistenza sanitaria integrativa. L'accordo -sottolineano- prevede poi l'impegno dell'azienda a non ricorrere a mobilita' territoriali che non siano volontarie. In relazione alle possibili mobilita' professionali sara' garantito il rispetto degli skill professionali oltre che specifici piani formativi con un' erogazione entro fine anno di almeno un milione di ore di nuova formazione. Tanto gli interventi formativi che le eventuali mobilita' professionali saranno inoltre oggetto di specifici e continui confronti tra le organizzazioni sindacali, le RSU interessate e l'azienda a livello territoriale'.
In termini occupazionali -conclude la nota unitaria-, 'l'accordo prevede soprattutto per il 2009 e 2010 l'assunzione di almeno 600 nuovi lavoratori, la stabilizzazione di tutti i lavoratori in somministrazione giunti alla terza o quarta proroga (300 unita'), nonche' il diritto per 1600 giovani ragazze e ragazzi di Telecontact (call center del gruppo Telecom presente a Roma, Napoli, Caltanisetta e Catanzaro) di passare da un part-time di 4 ore ad un part-time a 6 ore (per un totale di 400 Full Time Equivalent). In conclusione l'accordo prevede un'uscita soft e tutelata per i lavoratori piu' anziani e una riduzione totale dei livelli occupazionali di 3700 persone, con garanzie importanti in termini di mobilita' professionale e territoriale'.
'L'accordo prevede il ritiro dei licenziamenti e la possibilita' fino a 5.000 persone, che avranno i requisiti per maturare la pensione, di accedere alla mobilita' volontaria maggiorata al 90% dell'ultima retribuzione, conservando in piu' l'assistenza sanitaria integrativa. L'accordo -sottolineano- prevede poi l'impegno dell'azienda a non ricorrere a mobilita' territoriali che non siano volontarie. In relazione alle possibili mobilita' professionali sara' garantito il rispetto degli skill professionali oltre che specifici piani formativi con un' erogazione entro fine anno di almeno un milione di ore di nuova formazione. Tanto gli interventi formativi che le eventuali mobilita' professionali saranno inoltre oggetto di specifici e continui confronti tra le organizzazioni sindacali, le RSU interessate e l'azienda a livello territoriale'.
In termini occupazionali -conclude la nota unitaria-, 'l'accordo prevede soprattutto per il 2009 e 2010 l'assunzione di almeno 600 nuovi lavoratori, la stabilizzazione di tutti i lavoratori in somministrazione giunti alla terza o quarta proroga (300 unita'), nonche' il diritto per 1600 giovani ragazze e ragazzi di Telecontact (call center del gruppo Telecom presente a Roma, Napoli, Caltanisetta e Catanzaro) di passare da un part-time di 4 ore ad un part-time a 6 ore (per un totale di 400 Full Time Equivalent). In conclusione l'accordo prevede un'uscita soft e tutelata per i lavoratori piu' anziani e una riduzione totale dei livelli occupazionali di 3700 persone, con garanzie importanti in termini di mobilita' professionale e territoriale'.
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