Cerchi lavoro? Dipende da genere e provenienza geografica

Il risultato è stato ottenuto da un gruppo di ricercatori dell'ETH di Zurigo, analizzando il database di un sito per la ricerca di lavoro in Svizzera, che raccoglie le informazioni riguardo 450 000 ricerche condotte da 43 000 selezionatori tra 17,4 milioni di profili candidati. I candidati che sono identificati come "non svizzeri" hanno una probabilità di essere contattati minore rispetto a quella dei cittadini svizzeri di una quantità che varia tra il 4% e il 20% (il gap minore è quello verso coloro che provengono da paesi dell'Europa occidentale, quello maggiore verso chi arriva dall'Africa subsahariana). La probabilità di contatto per donne e uomini sull'intero database non è significativamente diversa, ma se si guarda alle applicazioni di donne in settori tipicamente maschili e di uomini in settori tipicamente femminili la discriminazione è molto significativa [Nature Podcast]
(Scienza in Rete)