Cassazione: leggere le mail dei dipendenti non e' reato, se ...

A determinate condizioni l'azienda puo' leggere le mail del dipendente senza incorrere in un reato. E' quanto si puo' desumere da una sentenza della Cassazione che ha assolto un manager: aveva letto la casella di posta elettronica di una dipendente e da questa fu denunciato. Ancora non sono note le motivazioni, ma nel caso specifico c'e' da considerare che la dipendente, che fu licenziata per via della corrispondenza che aveva avuto con altro soggetto, aveva firmato un accordo con l'azienda, che permetteva la messa a disposizione della password in caso di necessita' aziendali.