Parita': Ombudsman fa aumentare lo stipendio alle lavoratrici

In Svezia esiste una legge del 2001 che impone alle aziende di mostrare le retribuzioni del personale all'ombudsman per la parita'. E se questi ravvisa delle disparita', impone all'azienda di rimediare.  A volte i discriminati sono maschi, ma nel 90% dei casi sono donne. Quest'anno Magnus Jacobson ha imposto all'azienda telefonica Ericsson di alzare lo stipendio a 115 impiegate che finora erano pagate meno dei colleghi maschi -una differenza compresa tra 400 e 4000 corone al mese (fino a 426 euro). L'allineamento degli stipendi ha riguardato anche altre imprese, praticamente la meta' delle 1.200 unita' esaminate. A beneficio di 4.800 impiegati.