Usa. Oregon. Corte Suprema dello Stato contro lavoratore che consuma la marijuana terapeutica

Robert Washburn, nel 2001 fu licenziato dalla sua azienda, la Columbia Forest, perche' risulto' piu' volte positivo al test antidroghe, ma ora la sentenza della Corte Suprema dell'Oregon stabilisce che "L'invalidita' del dipendente non raggiungeva il limite che consente il consumo della marijuana, e dunque il datore di lavoro poteva non permettergli il consumo".
Washburn, che consuma la marijuana per combattere degli spasmi alle gambe, si rivolse ad un avvocato, cercando di arrivare ad una soluzione ragionevole con la controparte.
Nella sentenza, la Corte Suprema ha stabilito che la sua menomazione non rientra nei livelli stabiliti dalle leggi per la disabilita' dello Stato, e il datore di lavoro non e' tenuto a consentirgli di consumare la sostanza.
All'inizio della malattia, Washburn riusciva a controllare i dolori con le normali medicine, successivamente il medico di famiglia lo iscrisse nel programma di marijuana terapeutica previsto nell'Oregon, ma la Corte ha invece stabilito che per le leggi statali egli non e' un disabile, perche' le tradizionali cure avevano mostrato di funzionare.