Cassazione: legittimo il licenziamento di chi tenta di entrare in azienda con droga

La Cassazione ha confermato la legittimita' del licenziamento di un dipendente, fermato dai carabinieri mentre si ricava al lavoro con addosso 22 dosi di cocaina. La Cassazione ha ritenuto non valide le motivazioni del lavoratore: i vent'anni di comportamento irreprensibile e il fatto di essere stato fermato al di fuori dai locali aziendali. Secondo i giudici: la societa' ha fatto bene a licenziare, non essendo facile controllare i movimenti e le relazioni all'interno dell'azienda di una persona che tenta di introdurvi per qualsiasi motivo un certo quantitativo di droga.